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我市探索组织部直管村(社区)书记新模式

作者:麻城组织部 来源:未知 日期:2017-2-27 19:32:35 人气: 标签:
导读:“我们红星社区是由原来的易家畈村和四口塘村合并而成的,由于村部的办公场地小、条件差,不能满足党员群众活动需要,我们计划在上级部门的帮扶下,新建一个集党…
    “我们红星社区是由原来的易家畈村和四口塘村合并而成的,由于村部的办公场地小、条件差,不能满足党员群众活动需要,我们计划在上级部门的帮扶下,新建一个集党员活动中心、群众文化中心、游客集散中心、农村电商和村卫生室于一体的标准化的新村部。现在,我村被列入组织部直管村,底气更足,腰板更硬!”227日,乘马岗镇红星社区党支部书记易家志谈起组织部直管村新模式激动地说。

麻城市为落实基层党建“整市推进”工作,全面提升村支部书记的工作能力,激发村主职干部干劲,打造充满生机活力、示范带动作用强的村党组织带头人队伍,该市正在积极探索组织部直管村(社区)书记新模式,像易家志这样被列入直管的村(社区)书记共有20名。

麻城市规定,将政治素质好,工作协调能力强,能服务群众,带领群众致富,近三年年度考核均为优秀的村党支部书记列为直管村书记对象。对“直管村”的要求是村级集体经济收入超过5万元,村民人均纯收入超过全市平均水平,村级各项工作位居本乡镇前列,并且村级各项工作没有“一票否决”事项。

直管村书记每届任期为两年,实行动态管理。对连续任满两届、考核均优秀,符合条件的可优先推荐进入乡镇党政班子,还作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,优先安排参加学历教育、高端培训及到发达地区挂职锻炼等。

为加强对直管村书记的管理,麻城市建立了任期目标管理、定期考核、动态管理、定期调整等制度,对年度考核达不到要求的及时调整,充分发挥直管村书记标杆引领和示范带头作用,确保各项工作稳步推进。(万永庄、刘晓峰、朱光波)

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