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首强社区的领头人—记麻城市龙池桥办事处陵园社区党总支书记袁宏良

作者:麻城组织部 来源:未知 日期:2013-6-17 22:06:39 人气: 标签:
导读:首强社区的领头人——记麻城市龙池桥办事处陵园社区党总支书记袁宏良今年3月份,麻城市2012年50强社区、村名单公布,龙池桥办事处陵园社区位列50强榜首。作为一个…

首强社区的领头人
——记麻城市龙池桥办事处陵园社区党总支书记袁宏良

  今年3月份,麻城市201250强社区、村名单公布,龙池桥办事处陵园社区位列50强榜首。作为一个集体土地仅有500亩且限制工业发展的社区,能从资源、政策的困局中走出来,并发展成为麻城市首强社区,陵园社区的群众在自豪的同时,无不由衷地赞叹说:“这些都得益于我们有一个好的领头人!”群众们口中所说的领头人就是陵园社区党总支书记袁宏良。 

  袁宏良,今年47岁,25岁起作为各级组织部门培养对象一直在陵园社区工作,历任社区出纳、主任、党总支副书记等职。201211月社区“两委”换届选举中,为人正直、工作务实、热情的袁宏良被党员、群众代表票选举为社区党支书记兼社区主任。 

  “严”字当头抓队伍 

  地处城区中心的陵园社区是麻城市重大市政建设项目聚集地。到2012年底,陵园社区原有的3000多亩集体土地被收储、征用得所剩无几。没有空间和土地,陵园社区怎么发展?袁宏良认为:破解社区发展瓶颈的关键在于转变干部工作作风。他以身作则,从喝茶抽烟等生活小节开始,不喝社区的茶,不抽公家的烟。并以此为标准要求其他的社区干部。个别干部不理解,袁宏良就通过交心会、民主生活会的形式与干部交流思想,取得理解和支持。对于社区的重大事项,袁宏良总是主动与其他班子成员协商、交流,寻求解决问题的共同决策。与此同时,他通过建立和健全《社区财务制度》《党总支三会一课制度》等制度,在短时间内实现了制度管人管事。在社区干部的运用上,袁宏良注重用人所长,与袁宏良同时当选的其他社区干部在党总支的安排下,很快进入了角色。进入角色后,袁宏良又通过签订岗位目标责任状的形式明确了每一位社区干部的工作职责和目标,哪一方面的工作稍微落后,袁宏良就重点关注哪一位分管干部,帮助其分析原因,督促其改进工作方法。严格要求干部,树立了干部在群众中的形象和威信,培养了每一位社区时进事事争先进的良好工作作风。 

  “实”字为先抓工作 

  土地有限,工业受限,陵园社区如何突围?袁宏良注重从改造老企业是挖潜。苏果超市是社区内的一个老企业,因经营不善连年亏损。超市老板多次找到社区,要求减少租金。袁宏良上任后,主动上门,找到超市老板,劝其为减少亏损放弃承租。随后社区对超市地块进行招商开发,很快与外地一公司签订了投资一个达7200万元的王朝大酒店项目协议。之后,社区又以同样的方式与湖北业鹏安泰实业发展有限公司签订了改造原桂圆饭店,新建业鹏安泰购物中心的项目协议。按照协议,这两个项目为向陵园社区增加近3亿元的固定资产和每年近百万元的租金收入。在改造桂圆饭店期间,因合同未到期,部分桂圆饭店职工因饭店单方面解除劳动合同而失业,袁宏良积极与劳动部门沟通,为其中大部分失业人员找到了新的工作岗位。 

  2012年底,袁宏良刚刚走上总支书记岗位上就接到上级通知:为壮大麻城市重点招商企业——中部物流城的规模,促进全市经济更快发展,需从陵园社区征地120亩。接受任务后,袁宏良和社区“两委”班子成员陷入了两难境地:为促进全市经济快速发展贡献力量是社区应尽的职责,但征出120亩地,就意味着社区减少了120亩集体土地,也意味着社区将面临更多的居民土地纠纷和更多失地居民的安置问题。经过一翻思想斗争后,袁宏良认为“大河有水小河满”,只有全市经济发展了,社区才会有更多的发展机会。随后的2个多月里,袁宏良带着班子成员挨家挨户做工作。群众不理解,袁宏良耐心地做工作;群众有困难,袁宏良主支帮其解决;群众有要求,袁宏良积极向上级反映,为群众争取合法的权益。群众不在家,袁宏良就利用晚上和节假日时间上门。整个春节期间,袁宏良和社区班子成员都没有休息一天,经常是头天晚上忙到半夜一、两点,第二天早晨七起床继续上门做工作。因春节期间晚上气温低,加之又没有好好休息,袁宏良好几次患上严重的感冒,尽管如此,袁宏良没有休息一天,经常是打着点滴、带着药物工作。不少群众和党员被袁宏良务实的精神所感动,积极配合社区的征地工作。经过两个月的努力,袁宏良和他的团队打了一个漂亮仗——平稳、顺利地迁坟80多棺,完成了120亩征地任务,实现了龙池桥办事处三年征地“零”的突破。 

  袁宏良深知社区的“短板”——集体土地太有限。为此,他请来市规划局的技术人员对社区进行科学规划,制订出社区边角土地的开发规划,依照规划集约土地搞开发。按照袁宏良的规划和思路,3年后的陵园社区集体资产可达7亿以上,社区年集体收入可达500万元以上。 

  “爱”字把关对群众 

  社区集体经济实力日趋增强,社区群众生活也应得到相应改善。为此,袁宏上任后,带着对社区居民深深的关爱之情,调整和完善了社区对居民的各类补助方案,提高了补助额,扩大了补助标准,让每一名社区居都能充分享受社区发展的成果。 

  在制订方案让社区居民普遍得实惠的基础上,袁宏良更关心社区困难居民的生活,喜欢与他们结亲交友。社区中有一名刘姓居民,年幼时父亲去世,母亲改嫁,寄居在叔叔家。青年时因无人管教、少不更事与人打架被判入狱。刑满释放后回到社区,一无房二无田地三无技术,一度对生活失去了信心。袁宏良多次主动找到他,对他说:“你不用担心,社区就是你的靠山,我就是你的亲人!”教育他好好做人并与社区班子成员商定,为其免费提供一处宅基地,帮他跑建房手续和建造新房,并计划将他介绍到驻社区企业上班,让他有一份稳定的收入。袁宏良无微不至的关爱让这名青年重拾生活信心,正在筹建新房,过上了新的生活。 

  严于律已再现共产党员的崇高气节,勤奋务实体现共产党员工作作风,关爱群众彰显共产党员的大爱情怀。在陵园社区党总支书记袁宏良和他所带领的社区“两委”班子成员的身上,这三点都得到了集中体现。也正因为如此,陵园社区成为全市首强村就有了科学而圆满的诠释。《荆楚旗帜网》


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